投资管理机构必须要有鲜明独特的投资风格
发表于:2018-01-18 09:37
君盛投资管理有限公司董事长廖梓君认为:“赌IPO”模式的投资时代已经过去了,如今中国资本市场和经济结构正发生着深刻的变化,在这个变化的时代,作为一家年轻的投资管理机构想要脱颖而出,必须有鲜明独特的投资风格,而且这个风格必须符合当前市场的变化及未来的趋势。
君盛投资廖梓君分享了以下三个个人观点:
股权投资最重要是要把握趋势
做投资的人都知道抓到趋势的重要性,而对于趋势的判断却各有不同,我们不去判断小趋势,要捕捉小趋势太难,我们关注的是能够带来巨额回报的大趋势,纵观过去的数十年,我们认为有几个阶段。第一个我们称为物质刚需阶段。第二个称为资源争夺阶段,指的是土地和人,而人就是现在我们常说的“流量”。
而未来,随着技术的进步,人们关注的已经不仅仅局限于衣食住行的享受,而是开始关心时间和生命质量,因为人们已经看到了希望,未来通过干细胞、基因、器官移植等各种尖端技术攻克现在的疾病,实现更高生命质量和更长的生命周期。相对于房产、财富来说,健康长寿才是真正的刚需,是人们梦寐以求的,因此未来生命科学、生物医药行业必将迎来大爆发,这是君盛投资重点关注,并认为有巨大投资机会的领域。选对了趋势和行业,是投资的基础,直接影响我们是坐飞机、搭火车还是步行前进。
对于好企业敢于下重注
多数投资人往往特别在意投资中能不能做出更多正确的决策,其实投资能否赚钱,往往不取决于胜率是多少,而是取决于正确时赚到了多少,错误时亏了多少。有的人投资十次,其中九次都失败了,但在正确的那一次下了大注,一样可以收益颇丰。这个市场上没有那么多好的公司,发现他们的成本也很高,所以在看到把握大的优质标的公司的时候,要敢于下重注投资。
在确认了趋势和行业之后,我们会更加深入去挖掘趋势行业里的龙头或有可能成为龙头的企业,敢于下重注,持续投资。
好的投资不需要退出
很多投资者都很关心投资期限,觉得投资周期越短、退出越快就越好。君盛投资认为好的投资反而是不需要退出的。投资的本质是找到真正好的企业,这样的企业无论上不上市,都是有安全边界的,比如华为。在当前资本市场变革的环境下,投资真正好的公司才是真的安全。而找到一个有情怀、有执行力的公司是一件幸运的事,也是一件成本很高的事,所以当我们发现这样的企业或人时,不该忙着退出去兑现收益,然后再去寻找下一个投资机会,更优的选择应该是和这家优秀的企业共同发展,这样往往会使投资更安全并带来更高的回报。
君盛投资始终以承载投资人财富责任为己任,用真实业绩回报投资人的信任和选择,立志成为投资人终身财富管理者。未来公司将精准把握大陆多层次资本市场开启建立的良机,为投资人再创佳绩。
君盛投资简介:
君盛投资成立于2003年,是中国本土直接股权投资的先行者。自成立以来,一直致力于战略性新兴产业的“全产业链”投资,以TMT、新能源、新材料、医疗健康、节能环保等泛消费行业为主要投资方向,从传统PE投资为主逐步延伸到VC阶段的投资,并凭借自身优势布局新三板业务、并购业务、定增业务、房地产业务等,在产业结构调整及产业升级的国家战略指引下,有效地搭建起了新兴产业与资本市场的桥梁。
凭借严谨的投资态度、专业的投资理念、持续的创新精神和优良的投资业绩,君盛投资现已发展成为中国本土最具品牌影响力的创投机构之一。在行业权威评比机构和权威媒体的各项综合评比中,稳居本土创投机构前30强,深圳地区创投机构前10强,中国创投机构前50强(含外资)。
君盛投资旗下管理基金18支,管理规模超过80亿元。目前,已投资70多家优质企业,其中已上市/退出企业24家,进入上市保荐期企业达12家,近50%的上市/退出高概率为投资人创造了稳健回报。
君盛投资始终以承载投资人财富责任为己任,用真实业绩回报投资人的信任和选择,立志成为投资人终身财富管理者。未来公司将精准把握大陆多层次资本市场开启建立的良机,为投资人再创佳绩。
君盛投资团队
通过近十年的精耕细作,君盛投资沉淀、积累了一批优秀的资深PE投资专业人士,使君盛投资拥有一只兼具国际视野和国内投资经验的优秀管理团队。多年实战经验和投资历程,让管理团队拥有宝贵的行业发展预见性和前瞻性国际视野,能深刻理解世界产业升级及变迁的内涵,并把握产业转型升级的发展趋势。
君盛投资团队不仅深谙大陆资本市场,而且多位团队核心成员在新能源、新材料、节能环保、TMT等行业有多年的工作经验和丰富的行业知识积淀,具有处理复杂交易技术的专业能力,以及不断发现和获取珍稀投资机会的能力,拥有对股权资产进行准确估值与判断的经验和行业功底。专业来自责任心,也正是高度责任心,让君盛投资旗下基金的投后服务工作有口皆碑!
君盛投资董事长寄语
只有把善付诸实践才是最美的。
确立企业的核心价值观不难,难的是如何把这些核心价值理念付诸实践,而不是空泛说教,更不是挂在墙上自欺欺人的口号。君盛投资自创立之初,就一直努力将自身的核心价值观落实在管理规章和日常制度上,成为清晰、简单、明白的基本要求和行动准则,成为时刻检验团队成员态度和言行的标尺。
公司《商务守则》既是君盛投资内部建设和制度制定的基石,也是团队合伙人每次做决断时的依据、更是团队成员日常行为的准则;公司《商务守则》的贯彻和执行,让团队既有价值观的标杆导向,又有制度的规范与硬约束。
凡立志行远路的企业,长久依靠的是内在凝聚力——共同的价值观、使命感和企业愿景。希望公司每位员工都依照公司《商务守则》的要求,将其融入与公司生存与发展的一切行动中,坚定不移地身体力行、一贯尊之守之。