新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》》（以下简称《意见》）后，在全党吹响了激励广大干部新时代新担当新作为的冲锋号，用清风正气激励担当作为，给“想为、愿为，能为、善为”的干部撑腰鼓劲。

　　切实把稳担当作为之舵。始终把党的政治建设放在首位，以党的政治建设统领党建工作。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以时不我待、只争朝夕、功成不必在我的历史担当守土负责、守土尽责，提高忠诚职守和政治勇气，提振担当作为的政治站位和精气神，撸起袖子加油干，团结一致向前赶，把党的各项事业不断推向前进。

　　切实筑牢担当作为之魂。落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，确保意识形态阵地守得住、管得好。坚持在贯穿、结合、融入上下工夫，引导干部群众做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。强化宣传思想文化战线队伍建设，深化拓展“走转改”，不断夯实意识形态领域基层基础。

　　切实提升担当作为之能。要全面贯彻落实中央《意见》精神，大力营造激励干部担当作为的良好氛围。要健全完善干部考核评价机制，把“敢不敢担当”作为干部“有没有信仰”“讲不讲政治”“忠不忠诚”的评价标准，把“能不能担当”作为干部“能力强不强”“作风硬不硬”“工作实不实”的评价标准，旗帜鲜明树立“有为者有位”的用人导向，健全完善干部容错纠错机制，理直气壮为担当善为的干部撑腰鼓劲，为担当者担当、为负责者负责，弘扬清风正气，最大限度激发干事创业热情和活力。要进一步加大干部素质能力提升，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的过硬队伍。

　　切实筑牢担当作为之基。奋斗是幸福的基石。坚持补短板、扬优势、重考核、强问责、抓两头、全覆盖，正视存在的问题，压实各级责任，扎实推进“基层党建巩固年”各项工作。深化抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，切实加大村（社区）活动场所、村级集体经济发展和村组干部待遇保障等基础要素保障，夯实基层执政基础。

　　切实严明担当作为之纪。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。打好作风建设系列“组合拳”，把纠正“四风”往深里抓、实里做。实践好监督执纪“四种形态”，深化反腐倡廉教育，大力推进党员干部家教、家风、家规建设，唤起党员干部的使命感和责任感，增强工作动力。

　　切实增强担当作为内生之力。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，发挥各级党校的主渠道主阵地作用，分级负责实现干部轮训全覆盖，用好理论学习中心组学习、脱产培训等多种方式，引导广大干部真正把习近平新时代中国特色社会主义思想铸入灵魂、化为行动，增强担当作为的内生动力。教育引导干部悟初心、守初心、践初心，使干部在党内生活锻炼中强党性、勇担当。

　　“为政之要，莫先于用人。”“一分部署，九分落实。”要担负起新时代赋予的新使命，全体党员干部必须奋发有为、勇往直前，抖擞干部精神，激发奋斗意志，勇敢担负起新时代党赋予的光荣使命。