为切实加强全系统干部职工自身能力建设，宿豫国土分局积极搭建“四个平台”，有效提升国土资源整体工作水平。

　　搭建教育培训平台，提升全员业务水平。每月至少组织两次教育培训活动，带领全体干部职工有针对性的学习万顷良田建设工程、城乡建设用地增减挂钩、土地利用总体规划修编等业务知识和各项政策法规，确保学以增智、学以致用，努力提高干部职工的业务操作水平。

　　搭建国土调研平台，提升全员理论水平。明确全年调查研究的重点和方向，选定调研课题分解到各科、室、队、所，并积极围绕中心，抓住亮点、热点、焦点、难点问题，深入开展调查研究，为国土事业发展出谋划策，为领导献计献策。

　　搭建窗口服务平台，提升全员服务水平。不断加强国土窗口建设，进一步梳理完善业务审批流程和审批权限，推行办件网络化，缩减审批“时间差”，实现提速、增效。有效发挥服务窗口的平台作用，轮流选拔基层业务骨干到窗口服务，为群众提供“一站式”、“一条龙”服务。

　　搭建国土廉政平台，提升全员自律水平。坚持两手抓、两手硬，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。同时，健全一岗双责、责任连带、勤廉双述等制度，形成以制度规范行为、按制度办事、管人的有效机制，进一步提升干部职工的廉洁自律水平。